Books I read (January - September 2018)

January
- The Plateau Effect: Getting from Stuck to Success, Bob Sullivan & Hugh Thompson
- The Thirty-Nine Steps, John Buchan
- Memento Mori, Muriel Spark
- Cosmonauta, Pep Brocal
- The Man Who Was Thursday: A Nightmare, G. K. Chesterton
- Ébano, Alberto Vázquez-Figueroa
- The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life, Mark Manson
- The Importance of Being Earnest, Oscar Wilde

February
- The Maltese Falcon, Dashiell Hammett
- This Is Water, David Foster Wallace
- Judas, Amos OZ
- Never Let Me Go, Kazuo Ishiguro.
- Microservice Architecture: Aligning Principles, Practices, and Culture, Mike Amundsen, Matt McLarty, Ronnie Mitra, Irakli Nadareishvili

March
- On Anarchism, Noam Chomsky
- The Fire Next Time, James Baldwin
- Esperanza en la oscuridad, La historia jamás contada del poder de la gente (Hope in the Dark: Untold Histories, Wild Possibilities), Rebecca Solnit
- The Dispossessed: An Ambiguous Utopia, Ursula K. Leguin
- Release It!: Design and Deploy Production-Ready Software, Michael T. Nygard

April
- Sin blanca en Paris y Londres (Down and Out in Paris and London), George Orwell
- The Garden of the Finzi-Continis (Il giardino dei Finzi-Contini), Giorgio Bassani
- Test Driven Development: By Example, Kent Beck (2nd time)
- Just Enough: Tools for Creating Success in Your Work and Life, Laura Nash and Howard Stevenson
- The Left Hand of Darkness, Ursula K. Leguin
- The Heat of the Day, Elizabeth Bowen

May
- Radetzky March (Radetzkymarsch), Joseph Roth
- Death of a Salesman, Arthur Miller
- A Raisin in the Sun, Lorraine Hansberry
- Improve Your People Skills: Build and Manage Relationships, Communicate Effectively, Understand Others, and Become the Ultimate People Person, Patrick King
- Flatland: A Romance of Many Dimensions, Edwin Abbott
- The Hard Truth About Soft Skills: Workplace Lessons Smart People Wish They'd Learned Sooner, Peggy Klaus

June
- The Little Guide to Empathetic Technical Leadership, Alex Harms
- Patria, Fernando Aramburu
- How to Be an Imperfectionist: The New Way to Fearlessness, Confidence, and Freedom from Perfectionism, Stephen Guise
- Dragon's Egg, Robert L. Forward

July
- Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World, Cal Newport
- Essay and report writing skills, The Open University
- El candelabro enterrado (Der begrabene Leuchter), Stefan Zweig
- To Engineer Is Human: The Role of Failure in Successful Design, Henry Petroski
- La evolución de Calpurnia Tate (The Evolution of Calpurnia Tate), Jacqueline Kelly
- The Secret Agent: A Simple Tale, Joseph Conrad
- Men Explain Things to Me, Rebecca Solnit
- Facts And Fallacies Of Software Engineering, Robert L. Glass

August
- The Lonely Londoners, Samuel Selvon
- El poder y la palabra: 10 ensayos sobre lenguaje, política y verdad, (Spilling the Spanish Beans, New Words, Literature and Totalitarianism, Pamphlet Literature, Propaganda and Demotic Speech, The Prevention of Literature, Politics and the English Language, In Front of Your Nose, Writers and the Leviathan, The Principles of Newspeak), George Orwell
- Comportarse como adultos: mi batalla contra el establishment europeo, (Adults in the Room: My Battle With Europe's Deep Establishment), Yanis Varoufakis
- Patterns of Software: Tales from the Software Community, Richard P. Gabriel
- Passing, Nella Larsen
- Why Information Grows: The Evolution of Order, from Atoms to Economies, César A. Hidalgo
- The Martians of Science: Five Physicists Who Changed the Twentieth Century, István Hargittai

September
- On Dialogue, David Bohm
- The Alteration, Kingsley Amis
- Pavane, Keith Roberts
- The Logic of Failure: Recognizing and Avoiding Error in Complex Situations, Dietrich Dörner
- Extending and developing your thinking skills, The Open University

Cursos en abierto en Canarias

En la primera mitad de este año no habíamos podido hacer ningún curso de TDD en abierto. Nos absorbió el trabajo diario, la agenda de eventos en los que participamos, y todas las reuniones, decisiones y papeleos que tuvimos para lanzar nuestra cooperativa. Era una pena porque nos encanta hacer cursos en abierto por el entusiasmo y las ganas de trabajar y de aprender con las que vienen las personas que asisten a ellos. Para nosotros estos cursos son también muy interesantes porque nos permiten conocer a personas, que, en ocasiones, acaban colaborando con Codesai. Ese fue, por ejemplo, mi caso o el de Luis.
Por eso, justo después de constituir la cooperativa, Fran y yo decidimos liarnos la manta a la cabeza y anunciar que haríamos un curso en abierto en Tenerife un mes después, a mitad de Julio, justo antes del comienzo de las vacaciones para muchos. Teníamos muy poco tiempo para anunciarlo, pero era una oportunidad muy buena para empezar a movernos como cooperativa y para seguir refinando el nuevo material que ya habíamos usado en los cursos de TDD que hemos hecho este año en Merkle y Gradiant. Una vez empezamos a organizarlo, pensé que podría dar otro curso en Gran Canaria con Ronny para aprovechar el viaje. Con lo que al final dimos dos cursos en abierto en una semana: el 9 y 10 de Julio en Las Palmas de Gran Canaria y el 12 y 13 de Julio en Santa Cruz de Tenerife.

Al curso de Gran Canaria vinieron seis personas. La mayoría de ellas trabajaban en AIDA, una empresa con la que trabajamos durante muchos años y con la que tenemos una relación muy cercana. El curso fue intenso porque el nivel de conocimiento de las personas que vinieron era muy dispar. Trabajamos mucho con las parejas durante los ejercicios prácticos e incluso hicimos una sesión extra una semana después en las oficinas de AIDA en la que terminamos de hacer el último ejercicio del curso. Ronny y yo acabamos muy satisfechos y recibimos muy buen feedback de los asistentes, tanto en persona, como en los formularios para dejar tu opinión de forma anónima que siempre suelo enviar unas semanas después. El curso nos sirvió también para experimentar con algunas nuevas secciones sobre cómo usar dobles de prueba de forma sostenible, y sacamos bastante información para aplicar en próximos cursos.

Al día siguiente volé a Tenerife, donde me esperaba Fran en el aeropuerto, y nos fuimos a su casa donde hicimos los últimos preparativos, y descansamos hasta el día siguiente en que empezaba el curso. Al curso de Tenerife asistieron siete personas que venían de diferentes empresas. La gran mayoría eran personas que habían sido antiguos compañeros de Fran, entre ellos, algunos de sus antiguos mentores, por lo que fue un curso muy especial para él. Yo también disfruté mucho. En este curso el nivel de los asistentes era bastante alto y salieron debates muy interesantes. De nuevo recibimos muy buen feedback al terminar.

Una novedad de estos cursos fue que ofrecimos por primera vez un descuento del 50% para colectivos poco representados en la tecnología. Este descuento es algo que hemos decidido ofrecer de ahora en adelante en nuestros cursos en abierto.
Viendo los cursos en perspectiva después de unos meses, creo que aprendimos varias cosas:

• Un mes es muy poco tiempo para promocionar un curso (cómo no ㋡), sobre todo en un mercado tan pequeño como Canarias. Sólo gracias a nuestra red de contactos y a empresas con las que ya habíamos trabajado en el pasado individualmente o como Codesai pudimos conseguir gente suficiente para hacer el curso rentable.
  
• El nuevo material está funcionando bastante bien. Estamos consiguiendo mantener el nivel de satisfacción que había con el curso anterior, al mismo tiempo que estamos pudiendo profundizar en temas que el material anterior no tocaba o lo hacía de forma muy superficial.
  
• Los canales de comunicación que usamos habitualmente para promocionar nuestros cursos, Twitter y LinkedIn no fueron suficiente para atraer a personas de colectivos poco representados en la tecnología. Sólo dos asistentes aprovecharon el descuento del 50%. Tenemos que buscar otras formas de llegar a estas personas. De hecho, si lees esto y conoces a gente a la que le pudiese interesar, por favor, corre la voz.
  

Personalmente me alegro mucho de haber decidido mover estos cursos, porque he conocido a gente muy interesante y muy agradable con la que espero seguir en contacto, ¡muchas gracias a todos!, por la satisfacción del trabajo en sí mismo, y por los buenos ratos y conversaciones que tuve con mis compañeros Ronny y Fran. Esto es algo que es muy valioso e importante porque al estar distribuidos en diferentes regiones (e incluso países) y trabajar en diferentes clientes se echa de menos el contacto humano con los compañeros. Por eso cada curso y/o cada consultoría presencial que hacemos en pareja es una gran oportunidad para reforzar la relación que nos une. Ronny, Fran, muchísimas gracias por la acogida y todos los buenos ratos.

Antes de terminar quería dar las gracias a Manuel Tordesillas por el gran trabajo que hizo preparando todas las katas del curso en C#.
PS: Nuestro próximo curso en abierto de TDD será el 18 y 19 de Octubre en Barcelona, y de nuevo haremos un descuento del 50% para colectivos poco representados en la tecnología. Corre la voz ㋡

Originally published in Codesai's blog.

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